تنمية المواهب

قد يكون الخوض في الواقع المتسارع للاقتصادات الحالية والمستقبلية أمراً شاقاً. وفي كثير من الأحيان، يؤدي عدم توافق المهارات التي يتمتع بها الخرّيجون الجدد والموظفون الشباب مع متطلبات سوق العمل إلى الحيلولة دون تحقيق الشباب تحوّلات وظيفية هادفة ومنتجة.

ولمعالجة هذا التفاوت، تسعى مؤسسة عبد الله الغرير إلى استحداث فرص تعليمية للشباب الذين يحاولون الالتحاق بالتعليم العالي أو سوق العمل، وفرص تدريب لمن يعملون حالياً ولكنهم يفتقرون إلى المهارات القابلة للتسويق، وفرص إعادة تكوين المهارات لمن يتطلّعون إلى صناعة تحوّلات مهنية لتحسين مستويات العيش.

في أواخر عام 2021، أطلقت مؤسسة عبد الله الغرير مبادرة “نُمو” بهدف تمكين 25000 شاب إماراتي بحلول عام 2025. وتقدم المبادرة فرصاً عالية الجودة في مجال التدريب والتعلّم التجريبي، وترتبط هذه الفرص بالقطاعات ذات الأولوية في دولة الإمارات العربية المتحدة التي تتضمّنها استراتيجية الاستدامة في الدولة. كما تستفيد مبادرة “نُمو” من الشراكات الجديدة والقائمة مع المؤسسات الأكاديمية والمنظمات الحكومية وغير الحكومية والقطاع الخاص من أجل تصميم هذه الفرص وتنفيذها. وبالنتيجة، تسعى مبادرة “نُمو” في نهاية المطاف إلى تحقيق التناغم في المنظومة التعليمية عبر القطاعات لتشجيع المبادرة بالتعاون الفعّال بين الأطراف المعنية.